Réalisé principalement au cours de leur 3ᵉ année, le PFE leur permet de mobiliser les connaissances et compétences développées tout au long de leur formation autour d’une problématique concrète rencontrée au sein de leur entreprise d’accueil.
Bien plus qu’un simple exercice académique, le PFE place l’apprenti dans une véritable démarche de gestion de projet de niveau ingénieur.
À partir d’un besoin ou d’une problématique identifiée dans son entreprise, l’apprenti est amené à analyser une situation, définir des objectifs et un plan d’action, mobiliser les ressources nécessaires, piloter son projet puis en mesurer les résultats.
Cette démarche lui permet de mobiliser différentes dimensions du métier d’ingénieur : scientifiques et techniques, économiques, organisationnelles et humaines.
Le PFE constitue ainsi l’occasion de prendre du recul sur une problématique professionnelle et de mettre en pratique les compétences acquises au cours des 3 années de formation en alternance. Il concrétise également une étape déterminante du parcours puisque sa réussite fait partie des conditions nécessaires à l’obtention du diplôme d’ingénieur.
Pour en savoir plus sur son organisation, l’accompagnement des apprentis ou encore les modalités d’évaluation, retrouvez notre article dédié : Y voir plus clair sur le Projet de Fin d’Études (PFE)
Derrière chaque PFE se trouve une problématique propre à une entreprise, à son activité et à ses enjeux. Les sujets abordés par les apprentis reflètent ainsi la diversité des missions confiées aux futurs ingénieurs et des environnements professionnels dans lesquels ils évoluent.
Cette année encore, les projets menés couvrent des thématiques variées : amélioration de procédés, innovation, optimisation, transformation des organisations, impact environnemental, développement de nouvelles solutions…
Nous vous proposons de découvrir 4 sujets de PFE, soutenus ces dernières semaines par des apprentis ingénieurs de la Promotion 2026 :
Formation Maîtrise des Energies – Ute B. (EDF) : Comment accompagner l’implémentation d’un système de management de l’énergie selon l’ISO 50001 au sein d’un datacenter ?
Ce mémoire est issu d’un accompagnement d’un datacenter pendant 16 mois vers la certification d’un système de management de l’énergie. La problématique centrale est la suivante : « Comment accompagner l’implémentation d’un système de management de l’énergie selon l’ISO 50001 au sein d’un datacenter ? ».
Dans un premier temps, une vision macro permet de comprendre les enjeux d’EDF, producteur et fournisseur d’énergie vis-à-vis des datacenters, dont le développement est actuellement en forte croissance. Cette analyse met en évidence que la maîtrise de l’énergie est devenue indispensable pour ces grands consommateurs énergétiques. EDF accompagne ainsi ses clients dans des démarches d’efficacité énergétique via l’ISO 50001. Pour ce client, cela s’articule autour de la faisabilité technique de récupération de chaleur. Une quantification des gisements de chaleur disponibles et une analyse des besoins à proximité, comme les bureaux et une piscine, sont réalisées. Une analyse des fluides frigorigènes permet une évaluation de l’impact environnemental. Dans cet accompagnement, la communication joue un rôle clé et s’articule autour des présentations techniques, de la formation et du feedback. Enfin, le dernier volet analyse les conditions de pérennisation de la norme dans l’entreprise et met en évidence les leviers organisationnels nécessaires à son ancrage durable.
Formation Maîtrise des Energies – Maliha B. (Enedis) : Élaboration d’un processus de gestion des conventions d’exploitation pour la Direction Régionale des Pays de la Loire : un levier pour l’intégration des énergies renouvelables et la sécurisation d’un réseau public d’électricité en transformation.
Dans un contexte de transformation du réseau électrique vers un modèle actif intégrant une part
croissante d’énergies renouvelables, ce projet de fin d’études porte sur l’industrialisation de la gestion
des conventions d’exploitation à la Direction Régionale Pays de la Loire d’Enedis.
L’objectif était de concevoir un processus capable de répondre aux exigences de sécurité, de conformité réglementaire et de performance opérationnelle tout en accompagnant l’augmentation du nombre de raccordements HTA. Le travail réalisé a consisté à analyser les besoins, construire un processus de gestion et de pilotage des conventions, développer des outils de suivi et d’automatisation, définir les indicateurs de performance et accompagner le déploiement auprès des équipes.
Les résultats obtenus permettent de structurer durablement une activité jusque-là peu maîtrisée, de sécuriser les délais de raccordement et d’améliorer la visibilité sur le patrimoine documentaire. Une analyse environnementale a également montré qu’une réduction des délais administratifs contribue à
accélérer l’intégration des énergies renouvelables et à réduire les émissions de CO₂. Enfin, une étude
scientifique fondée sur des données réelles de production a permis d’évaluer la pertinence de
certaines hypothèses de dimensionnement utilisées dans les études de raccordement, ouvrant des
perspectives d’optimisation pour l’intégration future des énergies renouvelables.
Formation Mécanique – Lucie S. (AIRBUS HELICOPTERS) : « Prise en compte des données d’utilisation des clients pour le dimensionnement en fatigue des pièces de transmissions mécaniques d’hélicoptères »
Airbus Helicopters, leader mondial de la construction d’hélicoptères civils, cherche à améliorer le dimensionnement en fatigue de ses composants mécaniques afin d’accroître leur durée de vie tout en réduisant les coûts de maintenance.
Dans ce contexte, ce projet de fin d’études propose une nouvelle méthodologie de justification en fatigue oligocyclique fondée sur l’exploitation des données d’utilisation réelles de la flotte. Les séquences de vol sont reconstruites à partir d’un algorithme génétique de recherche du plus court chemin reposant sur un principe d’optimisation inspiré du comportement des colonies de fourmis. Les séquences de manœuvres ainsi générées offrent une représentation plus fidèle de l’utilisation réelle des appareils que les méthodes de dimensionnement actuellement employées.
Au-delà du développement d’une nouvelle méthodologie de calcul, ce projet porte l’ambition d’introduire une innovation à l’échelle de l’entreprise. Il a ainsi été conçu pour être partagé entre plusieurs départements d’Airbus Helicopters et contribuer à faire évoluer durablement les pratiques actuelles en s’appuyant sur les données d’utilisation réelles des appareils. Sa réussite repose ainsi autant sur la robustesse de l’outil développé que sur sa capacité à être compris et adopté durablement par l’ensemble des acteurs concernés.
Formation Ingénierie des Données et de l’IA (Informatique) – Lina E. (ACCENTURE) : « Nox, une plateforme d’aide à la sélection de modèles d’IA générative »
Ce mémoire présente Nox, une plateforme web interne développée au sein du Liquid Studio d’Accenture, conçue pour rationaliser la sélection des modèles d’intelligence artificielle générative (LLM) dans un écosystème en pleine expansion.
Face à la prolifération des modèles, à l’opacité de leur impact environnemental et aux biais cognitifs influençant les choix techniques, Nox propose une recommandation multicritère basée sur des métriques objectives : latence, coût, empreinte carbone (via la méthodologie EcoLogits), performances académiques, évaluation qualitative par un LLM-as-a-Judge, et notation humaine en aveugle. L’outil intègre un espace d’expérimentation (Playground) permettant de déployer des modèles à la demande sur Azure AI Foundry, de les tester sur des prompts générés automatiquement, et d’agréger les résultats via l’algorithme TOPSIS avec ancrage absolu.
Nox vise ainsi à réduire les biais décisionnels, à capitaliser les connaissances au sein des équipes, et à justifier objectivement les choix architecturaux auprès des clients, tout en promouvant une IA responsable et écoénergétique.
Ces 4 projets ne représentent qu’un aperçu de la diversité des près de 300 sujets portés chaque année par les apprentis des formations d’ingénieurs partenaires de l’ITII Pays de la Loire.
Félicitations à tous les diplômés de la Promo 2026 pour votre soutenance, votre mémoire et l’ensemble de votre parcours !

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Ces entreprises ont recruté en apprentissage un ou plusieurs apprentis de la promo 2027.
ACTEMIUM – ACTIPLAST – AIR FRANCE CARGO – AIRBUS ATLANTIC – AIRBUS SAS – ALECOB – ALTO INGENIERIE – AMCOR FLEXIBLES PACKAGING FRANCE – AMETRA SIMULATION – AN44 INDUSTRIE – ANDRA- ANGERS LOIRE MÉTROPOLE DIRECTION EAU ET ASSAINISSEMENT – ANTEST – ARC INFORMATIQUE – ARMOR INGENIERIE – ARTUS SAS – ASSA ABLOY FRANCE – ASSYSTEM ENGINEERING & OPERATIONS SERVICES – ATLANTIC INDUSTRIE – ATLANTIQUE AUTOMATISMES INCENDIE – AXIMA CONCEPT – AXIMA REFRIGERATION – BLB CABLAGE – BODET SA – BOLLORE PROTECTION – CACEIS FUND ADMINISTRATION – CAP INGELEC – CAPGEMINI – CEA – CEGELEC PORTES DE BRETAGNE – CENTRE DE CONSEIL ET DE SERVICE – CHANTIERS DE L’ATLANTIQUE – CLAAS TRACTOR – CLAIRE CORPORATE – CLAUGER BRETAGNE ATLANTIQUE – COLAS – TIDFN – COMETE-J.PARIS – COMPAGNIE DES FROMAGES ET RICHESMONT – CONSTELLIUM MONTREUIL-JUIGNE – CONTINENTAL AUTOMOTIVE France SAS – CROUZET – DAHER AEROSPACE – DASSAULT AVIATION – DEVILLE ASC – DGA MAÎTRISE DE L’INFORMATION – EDF – EDVANCE – EGGER PANNEAUX ET DECORS – EICE – EIFFAGE CONSTRUCTION TERTIAIRE – EIFFAGE ENERGIE SYSTÈMES – ENEDIS – ENGIE – EQUENSWORLDLINE – EURIAL – EVOLIS – FACEO FM OUEST – FAURECIA AUTOMOTIVE COMPOSITES – FDI – FRAMATOME – FROID 44 – GALLIANCE ANCENIS – GAURIAU ENTREPRISE – GCA SUPPLY PACKING – GLAXO WELLCOME PRODUCTION – GP SAS – GTT (GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ) – HAGUE ENERGIE – HARDIS GROUPE – HEULIEZ BUS
HUTCHINSON – IDEX ENERGIES – IG2M – INEO – INNOV’IA – INTER COSMETIQUES – INTERVET SAS – ISTAL ENERGIES – JET PRODUCTIONS – LE JOINT FRANCAIS – LES DERIVES RESINIQUES ET TERPENIQUES – LES LABORATOIRES SERVIER INDUSTRIE – LOIRE OCEAN MANUTENTION – MANITOU BF – MECA SARL – MECANOKIT – MECATLAS SAS – MINISTERE DES ARMEES – MOBILEESE – MONDELEZ FRANCE BISCUITS PRODUCTION SAS – MONNIER SARL – NAVAL GROUP – OCELIAN – ONET TECHNOLOGIES TI – ORANO DS DÉMANTÈLEMENT ET SERVICES – ORANO – ORECA – OUEST ALU – PA.COTTE – PAULSTRA SNC – PIEZOCONCEPT – RECTOR LESAGE – REEL – RENAULT – SAFRAN AEROSYSTEMS – SAINT GOBAIN ISOVER – SAS 2JTECH – SCANIA PRODUCTION ANGERS – SCE – SIEMENS – SIPA – SKF AEROSPACE – SLCE ATERMAKEERS – SNCF RESEAU – SNCF VOYAGEURS – SNEF – SOBECA – SOCIETE BEURRIERE DE RETIERS – SRD – ST MICROELECTRONICS – STELLANTIS AUTO – SUD OUEST ENERGIES – THALES – TORQ & ELECTRIC MOTION – TOYOTA MATERIAL HANDLING MANUFACTURING – U LOGISTIQUE – UNIVERSITÉ D’ANGERS – VALEMO – VALEO – VENTELIS – VIBRACOUSTIC NANTES – VILMORIN-MIKADO – VINCI CONSTRUCTION – WSP FRANCE
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AB TASTY – ACIAL – AIRBUS OPERATIONS – ALTRAN TECHNOLOGIES – ANGERS LOIRE METROPOLE – ARIANE GROUP – ASYS – BPCE SOLUTIONS INFORMATIQUES – CAPGEMINI TECHNOLOGY SERVICES – CEA PARIS SACLAY – CGI – CHARCUTERIE VENDEENNE PETITGAS – CLOUD TEMPLE – CORNING POUYET SAS – COSLING – CYIM – DGFIP – BUREAU SI BSI3 – EDENMAP – EIFFAGE ENERGIES SYSTEMES-MAINE BRETAGNE EIFFAGE GENIE CIVIL GRANDS PROJETS – EL2D – ENEDIS-DR PAYS DE LA LOIRE – ENEDIS DIRECTION DES SERVICES SUPPORTS – EQUATIV – EURO-INFORMATION DEVELOPPEMENTS – France TRAVAIL-DSI – FRULEXXO – HAIVISION – HOROQUARTZ – INIT SYS – IT AUTOMATION – KEREIS SERVICES – LA COOPERATIVE DES TILLEULS – LA POSTE – LEMER PAX – LHYFE SA – L’OBSERVATOIRE DE LA NUIT – MARINE NATIONALE – MASSELIN COMMUNICATION SAS-AXIANS – MicroEJ – MINISTERE DE L’EUROPE ET DES AFFAIRES ETRANGERES – MMA IARD SA – NAVAL GROUP – NGE – NXO – ORANGE – RENAULT – RTE RESEAU TRANSPORT ELECTRICITE – INTERVALLES – SDIS DE MAINE ET LOIRE – SECRETARIAT GENERAL DU MINISTERE DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE – SEEDLAB SAS – SIGMA INFORMATIQUE – SNCF CONNECT AND TECH SERVICES – SOPRA STERIA GROUP – SQLI – STREAMBRITE SASU – SYMALEAN – SYNACKTIV – TIBCO TELECOMS – U TECH – UNIVERSITE GUSTAVE EIFFEL-CAMPUS NANTES – URSSAF CAISSE NATIONALE (ACOSS) – VOXALY DOCAPOSTE
Ces entreprises ont recruté en apprentissage un ou plusieurs apprentis de la promo 2027.
AIA INGENIERIE – ANGEVIN ENTREPRISE GÉNÉRALE PAYS DE LA LOIRE – ARCADIS ESG – AROBAT SAS – BOUYGUES BATIMENT GRAND OUEST – DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION – EGIS BÂTIMENTS CENTRE OUEST – EIFFAGE CONSTRUCTION AMÉLIORATION DE L’HABITAT – GAGNE – GUINTOLI SAS – IMING SERVICES – ISOME – LANDAIS ANDRÉ SAS – LEGENDRE OUEST – NGE BÂTIMENT – OCEAM INGENIERIE SAS – PEDEAU BATIMENT SAS – PERSONNIC – PIANAZZA & FILS – PIGEON TP LOIRE ANJOU – SENDIN – SMAC – SNCF – SOCOTEC CONSTRUCTION – SPIE BATIGNOLLES VALERIAN
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ACTEMIUM – ACTIPLAST – AIR FRANCE CARGO – AIRBUS ATLANTIC – AIRBUS SAS – ALECOB – ALTO INGENIERIE – AMCOR FLEXIBLES PACKAGING FRANCE – AMETRA SIMULATION – AN44 INDUSTRIE – ANDRA- ANGERS LOIRE MÉTROPOLE DIRECTION EAU ET ASSAINISSEMENT – ANTEST – ARC INFORMATIQUE – ARMOR INGENIERIE – ARTUS SAS – ASSA ABLOY FRANCE – ASSYSTEM ENGINEERING & OPERATIONS SERVICES – ATLANTIC INDUSTRIE – ATLANTIQUE AUTOMATISMES INCENDIE – AXIMA CONCEPT – AXIMA REFRIGERATION – BLB CABLAGE – BODET SA – BOLLORE PROTECTION – CACEIS FUND ADMINISTRATION – CAP INGELEC – CAPGEMINI – CEA – CEGELEC PORTES DE BRETAGNE – CENTRE DE CONSEIL ET DE SERVICE – CHANTIERS DE L’ATLANTIQUE – CLAAS TRACTOR – CLAIRE CORPORATE – CLAUGER BRETAGNE ATLANTIQUE – COLAS – TIDFN – COMETE-J.PARIS – COMPAGNIE DES FROMAGES ET RICHESMONT – CONSTELLIUM MONTREUIL-JUIGNE – CONTINENTAL AUTOMOTIVE France SAS – CROUZET – DAHER AEROSPACE – DASSAULT AVIATION – DEVILLE ASC – DGA MAÎTRISE DE L’INFORMATION – EDF – EDVANCE – EGGER PANNEAUX ET DECORS – EICE – EIFFAGE CONSTRUCTION TERTIAIRE – EIFFAGE ENERGIE SYSTÈMES – ENEDIS – ENGIE – EQUENSWORLDLINE – EURIAL – EVOLIS – FACEO FM OUEST – FAURECIA AUTOMOTIVE COMPOSITES – FDI – FRAMATOME – FROID 44 – GALLIANCE ANCENIS – GAURIAU ENTREPRISE – GCA SUPPLY PACKING – GLAXO WELLCOME PRODUCTION – GP SAS – GTT (GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ) – HAGUE ENERGIE – HARDIS GROUPE – HEULIEZ BUS
HUTCHINSON – IDEX ENERGIES – IG2M – INEO – INNOV’IA – INTER COSMETIQUES – INTERVET SAS – ISTAL ENERGIES – JET PRODUCTIONS – LE JOINT FRANCAIS – LES DERIVES RESINIQUES ET TERPENIQUES – LES LABORATOIRES SERVIER INDUSTRIE – LOIRE OCEAN MANUTENTION – MANITOU BF – MECA SARL – MECANOKIT – MECATLAS SAS – MINISTERE DES ARMEES – MOBILEESE – MONDELEZ FRANCE BISCUITS PRODUCTION SAS – MONNIER SARL – NAVAL GROUP – OCELIAN – ONET TECHNOLOGIES TI – ORANO DS DÉMANTÈLEMENT ET SERVICES – ORANO – ORECA – OUEST ALU – PA.COTTE – PAULSTRA SNC – PIEZOCONCEPT – RECTOR LESAGE – REEL – RENAULT – SAFRAN AEROSYSTEMS – SAINT GOBAIN ISOVER – SAS 2JTECH – SCANIA PRODUCTION ANGERS – SCE – SIEMENS – SIPA – SKF AEROSPACE – SLCE ATERMAKEERS – SNCF RESEAU – SNCF VOYAGEURS – SNEF – SOBECA – SOCIETE BEURRIERE DE RETIERS – SRD – ST MICROELECTRONICS – STELLANTIS AUTO – SUD OUEST ENERGIES – THALES – TORQ & ELECTRIC MOTION – TOYOTA MATERIAL HANDLING MANUFACTURING – U LOGISTIQUE – UNIVERSITÉ D’ANGERS – VALEMO – VALEO – VENTELIS – VIBRACOUSTIC NANTES – VILMORIN-MIKADO – VINCI CONSTRUCTION – WSP FRANCE
AB TASTY – ACIAL – AIRBUS OPERATIONS – ALTRAN TECHNOLOGIES – ANGERS LOIRE METROPOLE – ARIANE GROUP – ASYS – BPCE SOLUTIONS INFORMATIQUES – CAPGEMINI TECHNOLOGY SERVICES – CEA PARIS SACLAY – CGI – CHARCUTERIE VENDEENNE PETITGAS – CLOUD TEMPLE – CORNING POUYET SAS – COSLING – CYIM – DGFIP – BUREAU SI BSI3 – EDENMAP – EIFFAGE ENERGIES SYSTEMES-MAINE BRETAGNE EIFFAGE GENIE CIVIL GRANDS PROJETS – EL2D – ENEDIS-DR PAYS DE LA LOIRE – ENEDIS DIRECTION DES SERVICES SUPPORTS – EQUATIV – EURO-INFORMATION DEVELOPPEMENTS – France TRAVAIL-DSI – FRULEXXO – HAIVISION – HOROQUARTZ – INIT SYS – IT AUTOMATION – KEREIS SERVICES – LA COOPERATIVE DES TILLEULS – LA POSTE – LEMER PAX – LHYFE SA – L’OBSERVATOIRE DE LA NUIT – MARINE NATIONALE – MASSELIN COMMUNICATION SAS-AXIANS – MicroEJ – MINISTERE DE L’EUROPE ET DES AFFAIRES ETRANGERES – MMA IARD SA – NAVAL GROUP – NGE – NXO – ORANGE – RENAULT – RTE RESEAU TRANSPORT ELECTRICITE – INTERVALLES – SDIS DE MAINE ET LOIRE – SECRETARIAT GENERAL DU MINISTERE DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE – SEEDLAB SAS – SIGMA INFORMATIQUE – SNCF CONNECT AND TECH SERVICES – SOPRA STERIA GROUP – SQLI – STREAMBRITE SASU – SYMALEAN – SYNACKTIV – TIBCO TELECOMS – U TECH – UNIVERSITE GUSTAVE EIFFEL-CAMPUS NANTES – URSSAF CAISSE NATIONALE (ACOSS) – VOXALY DOCAPOSTE
AIA INGENIERIE – ANGEVIN ENTREPRISE GÉNÉRALE PAYS DE LA LOIRE – ARCADIS ESG – AROBAT SAS – BOUYGUES BATIMENT GRAND OUEST – DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION – EGIS BÂTIMENTS CENTRE OUEST – EIFFAGE CONSTRUCTION AMÉLIORATION DE L’HABITAT – GAGNE – GUINTOLI SAS – IMING SERVICES – ISOME – LANDAIS ANDRÉ SAS – LEGENDRE OUEST – NGE BÂTIMENT – OCEAM INGENIERIE SAS – PEDEAU BATIMENT SAS – PERSONNIC – PIANAZZA & FILS – PIGEON TP LOIRE ANJOU – SENDIN – SMAC – SNCF – SOCOTEC CONSTRUCTION – SPIE BATIGNOLLES VALERIAN
Pour postuler aux formations par apprentissage de l’ESTACA, rendez-vous sur le site de l’école :
https://www.imt-atlantique.fr/fr/formation/ingenieur-apprentissage
Le CFA ITII Pays de la Loire, expert en formations d’ingénieurs par apprentissage, est partenaire de l’ESTACA dans la mise en place de ses formations par apprentissage.
Au-delà des aspects administratifs et financiers des contrats par apprentissage, l’ITII Pays de la Loire a la particularité d’intervenir dans plusieurs modules d’enseignements et anime l’accompagnement des apprentis ingénieurs pendant les 3 ans de formation.
Nous accompagnons les candidats, une fois la liste des admis définie par l’école.
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