Après un diplôme de technicien supérieur, choisissez l'apprentissage !
L'apprentissage, la voie royale vers l'emploi
Bénéficier de plusieurs avantages :
- Démarrer dans la vie professionnelle en étant accompagné
- Passer progressivement du statut de technicien supérieur à ingénieur
- Améliorer ses compétences techniques et pratiques
- Gagner en confiance, en autonomie et en maturité
- Travailler 3 ans dans la même entreprise
- Percevoir un salaire
- Intégrer une École d’Ingénieurs gratuitement
- Accéder à une formation exigeante et reconnue
- Obtenir un diplôme habilité par la CTI
- Avoir le double statut salarié / étudiant
Percevoir un salaire
La rémunération de l’apprenti peut être fixée selon le salaire minimum conventionnel de l’entreprise d’accueil, si celui-ci est plus avantageux que le minimum de rémunération légale ci-dessous :
| Année de contrat | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 à 30 ans |
|---|---|---|---|
| 1ʳᵉ année d'apprentissage | 43% du SMIC | 53% du SMIC | 100% du SMIC |
| 2ᵉ année d'apprentissage | 51% du SMIC | 61% du SMIC | |
| 3ᵉ année d'apprentissage | 67% du SMIC | 78% du SMIC |
Année de contrat
18 à 20 ans
21 à 25 ans
26 à 30 ans
1ère année d’apprentissage
43% du SMIC
53% du SMIC
53% du SMIC
1ère année d’apprentissage
51% du SMIC
61% du SMIC
1ère année d’apprentissage
67% du SMIC
100% du SMIC
Devenir salarié avec des droits et des devoirs
En respect du code du travail et selon les conditions fixées dans le contrat d’apprentissage, les apprentis ingénieurs ont, pendant les périodes de formation, les mêmes droits et devoirs que les salariés de l’entreprise d’accueil .
Droits
- Rémunération (période école + entreprise)
- Congés payés (période entreprise)
- Protection sociale
- Cumul des droits à la retraite et à l’assurance chômage
- Autres avantages éventuels proposés par l’entreprise d’accueil
- Certaines aides sociales (sous conditions ; voir www.travail-emploi.gouv.fr)
- Carte d’étudiant des métiers
Devoirs
- Présence obligatoire à l’école comme en entreprise (35h, sauf dispositions conventionnelles prévues)
- Respect des règlements intérieurs
- Discrétion et confidentialité
- Présentation aux examens
- Implication dans la formation à l’école comme en entreprise
- …
Conditions d’admission en 1ère année du cycle ingénieur
- Avoir moins de 30 ans à la date de la signature du contrat d’apprentissage*
- Être titulaire ou être en préparation d’un BAC+2 ou d’un BAC+3 (120 crédits ECTS minimum) technologique ou scientifique en rapport avec la spécialité : BUT Année 2 (DUT) ou BUT Année 3, Prépa ATS, CPGE scientifique, BTS, Licence…
Témoignage de Jeanne
Apprentie ingénieure en Bâtiment et Travaux Publics (Centrale Nantes)
Entreprise d'accueil : Eiffage Construction
L’apprentissage me permet de pratiquer et ainsi d’apprendre plus rapidement les bases de mon futur métier. Cela favorise également la mise en application de certaines connaissances et compétences acquises à Centrale Nantes. Se confronter à la réalité du terrain et au monde de l’entreprise est, pour moi, un gain d’expérience humaine et professionnelle non négligeable. Par ailleurs, être salariée d’une entreprise me donne accès à un salaire. C’est un pas vers une indépendance financière.
Je souhaite...
* Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.
