POINTS COMMUNS ENTRE TOUTES NOS FORMATIONS

Proposées en étroite collaboration avec 5 Écoles d’Ingénieurs et des branches professionnelles, les formations de l’ITII Pays de la Loire mènent les futurs ingénieurs à l’excellence scientifique et technologique mais aussi à l’acquisition de compétences transverses qui permettent de répondre aux besoins des entreprises régionales et nationales.

À travers les enseignements dispensés par les écoles partenaires et les modules animés par des formateurs de l'ITII Pays de la Loire, les apprentis développent des compétences solides pour appréhender les questions managériales, financières et humaines nécessaires pour gérer des projets.

Ainsi, ils accompagnent leurs entreprises dans leurs problématiques de transition numérique, organisationnelle, sociétale et écologique.

• L’ALTERNANCE ENTRE ENTREPRISE ET ÉCOLE : les connaissances théoriques et scientifiques sont mises en pratique de manière efficace. L’alternance mène à l’excellence et permet d’être rapidement opérationnel.

• ​DES RETOURS D’EXPÉRIENCES SUR L’APPRENTISSAGE : pendant 3 ans, l’apprenti est accompagné par 3 tuteurs*. Des visites en entreprises, des livrables et des discussions collectives garantissent un suivi individualisé. (*sauf pour la formation Maitrise des Energies, 2 tuteurs)

• DES SCIENCES ET TECHNIQUES DE L’INGÉNIEUR : TP ou TD adaptés à chaque spécialité, dispensés par les Écoles d’Ingénieurs partenaires. Les promotions de moins de 35 apprentis favorisent l’acquisition des enseignements et la mise en pratique. Les sciences et techniques de l'ingénieur sont adaptées à chaque spécialité, cliquez-ici pour connaître le détail de chaque spécialité.

• DES SCIENCES SOCIALES APPLIQUÉES AU TRAVAIL : découverte des pratiques managériales et de leur impact sur les organisations tout en développant son esprit critique.

• DES PROJETS DE RECHERCHE : recueil et analyse de données sur des sujets touchant la dimension humaine et sociale des transformations des entreprises.

• UN PROJET DE FIN D’ÉTUDES : en dernière année, tous les aspects d’un projet utile à l’entreprise d’accueil sont travaillés et présentés à travers un mémoire et une soutenance.

• LA MOBILITÉ INTERNATIONALE : 9 à 12 semaines à l’étranger en entreprise ou dans une association/ONG.