ITII Pays de la Loire

Accueil » Entreprises » Recruter un apprenti

FORMER EN ALTERNANCE VOS FUTURS INGÉNIEURS


Futurs diplômés d'une Grande Ecole d'Ingénieurs ligérienne, nos apprentis-ingénieurs bénéficient de connaissances solides en sciences de l'ingénieur et possèdent un profil largement engagé vers l'activité professionnelle. En les recrutant pendant 3 ans, vous les intégrez avec professionnalisme et confiance dans le monde du travail.


COMMENT RECRUTER UN APPRENTI INGÉNIEUR ?

1/ Déposez vos offres d'alternance

Merci de faire parvenir vos offres d'alternance à : Fabienne GUILLONNEAU / 02 28 03 69 11 / f.guillonneau@itii-pdl.com

2/ Consultez notre CVthèque et sélectionnez vos candidats

Suite à l'envoi de votre offre d'alternance, un lien pour créer votre compte utilisateur vous sera adressé.

 


3/ Journée Job Dating Alternance ​

 

L'ITII Pays de la Loire organise une journée de recrutement commune à toutes ses filières sous forme d'un JOB DATING ALTERNANCE. Nous vous offrons la possibilité de rencontrer bon nombre de candidats ciblés, sélectionnés par les Ecoles d'Ingénieurs partenaires. A travers de nombreuses rencontres et d'éventuels entretiens, vous multipliez vos chances de découvrir votre futur ingénieur. 

Sur place, un stand cloisonné sera mis à disposition de chaque entreprise participante. ​

Les CV des candidats vous seront adressés avant l'évènement. Vous pourrez ainsi les contacter si vous souhaitez programmer des entretiens.

Mardi 19 mai 2020, de 8h30 à 17h, aux Machines de l'île, sur l'île de Nantes (Pôle 3, sous les nefs)

Sur inscription uniquement jusqu'au 25 avril, et dans la limite des places disponibles : 

Pour plus d'informations : Emily COQUILLON / 02 28 03 69 09 / communication@itii-pdl.com

 


POURQUOI RECRUTER UN APPRENTI INGÉNIEUR ?

Pour votre entreprise, l'apprentissage s'inscrit dans une perspective de recrutement :

  • Dans une grande entreprise, l’apprentissage permet de pourvoir des postes d'Ingénieur de Production et de terrain
  • Dans une PME l’apprentissage contribue au renforcement de l’encadrement technique
  • A l'issue des 3 années d'apprentissage, les deux parties sont libres de poursuivre ou d'arrêter le chemin ensemble

En recrutant un apprenti ingénieur, votre entreprise bénéficie de nouvelles compétences, de qualité :

  • L'apprenti-ingénieur est un nouveau salarié de votre entreprise, il apporte son travail de jeune diplômé BTS/DUT et ses connaissances en sciences de l'ingénieur étudiées en alternance au sein de l'Ecole d'Ingénieurs partenaire
  • Avoir choisi l'apprentissage pour devenir ingénieur est une preuve d’une forte motivation, bénéfique à l'entreprise
  • Vous le préparez à assumer très tôt des responsabilités techniques, humaines et économiques
  • À la fin de son apprentissage, l'apprenti-ingénieur est devenu un ingénieur diplômé opérationnel

 


ENTREPRISES, VENEZ VOUS INFORMER AUPRES DE L'ITII PAYS DE LA LOIRE ET DES ECOLES PARTENAIRES :

Inscription à l'une des matinales : communication@itii-pdl.com

 

Pour recruter un apprenti ingénieur à la rentrée 2020 :

RDV : mercredi 11 mars 2020, de 9h à 11h

 

Recrutez votre futur ingénieur dans l'une de ces 10 spécialités :

Bâtiment Travaux Publics

Cybersécurité & I.o.E
Ingénierie Logicielle
Systèmes Réseaux & Télécommunications

Contrôle Commande des Systèmes Electriques
Maitrîse des Energies
Mécanique 
Sécurité, Prévention des Risques
Systèmes Embarqués Communicants
Transformation Digitale des Systèmes Industriels

2 formations d'ingénieur généraliste

 

ITII

Le label de réussite pour former en alternance les ingénieurs de demain.

Plaquette 2020

Voir