RECRUTEZ VOS INGENIEURS PAR LA VOIE DE L'APPRENTISSAGE
Pour votre entreprise, l'apprentissage s'inscrit dans une perspective de recrutement :
- Dans une grande entreprise, l’apprentissage permet de pourvoir des postes d'Ingénieur de Production et de terrain
- Dans une PME l’apprentissage contribue au renforcement de l’encadrement technique
- A l'issue des 3 années d'apprentissage, les deux parties sont libres de poursuivre ou d'arrêter le chemin ensemble
En recrutant un apprenti ingénieur, votre entreprise bénéficie de nouvelles compétences, de qualité :
- L'apprenti-ingénieur est un nouveau salarié de votre entreprise, il apporte son travail de jeune diplômé BTS/DUT et ses connaissances en sciences de l'ingénieur étudiées en alternance au sein de l'Ecole d'Ingénieurs partenaire
- Avoir choisi l'apprentissage pour devenir ingénieur est une preuve d’une forte motivation, bénéfique à l'entreprise
- Vous le préparez à assumer très tôt des responsabilités techniques, humaines et économiques
- À la fin de son apprentissage, l'apprenti-ingénieur est devenu un ingénieur diplômé opérationnel
Pour progresser vers ces attendus, l’ITII Pays de la Loire accompagne l’entreprise d'accueil dans la définition des missions de l’apprenti au long des 3 années : contenu des missions en liaison avec les objectifs visés exprimés en terme de compétences, niveau attendu à l’issue de la formation, évaluation périodique du niveau atteint et mise en place éventuelle d’actions correctives.
L'ITII PAYS DE LA LOIRE VOUS ACCOMPAGNE POUR FORMER VOTRE APPRENTI INGENIEUR
Nous sommes à vos côtés dès la recherche de votre apprenti, jusqu'à sa diplomation 3 ans plus tard !
- Mise en relation avec les candidats (BAC+2) déjà sélectionnés par les écoles partenaires (CVthèque, offre d'alternance, Job Dating...)
- Suivi admnistratif du contrat d'apprentissage
- Définition du parcours de formation de l'apprenti en entreprise
- 1 journée de formation du tuteur en début de formation
- 2 à 3 visites par an effectuées par l'équipe tutorale dans l'entreprise d'accueil
- Carnet de suivi électronique pour évaluer l'évolution de votre apprenti (CASUEL)
- Projet de Fin d'Etudes (PFE) de votre apprenti, accompagné par son équipe tutorale
- Suivi rapproché en cas de difficultés dans la relation apprenti-tuteur
- Ateliers thématiques (entretiens d’explicitation, écoute, accompagnement, partages d'expériences avec d'autres tuteurs...)
- Conférences...