Les missions de l'apprenti en entreprise
La première année de l'apprenti à l'ITII Pays de la Loire est l'année de l'intégration dans l'entreprise et de la maîtrise du système de l'alternance. Les entreprises d'accueil sont très diverses. Le seul point commun entre une grande entreprise du secteur public et une PME de 30 personnes est leur décision d'accueillir un apprenti. Les élèves sont également très différents.
Le conseiller industriel et le tuteur industriel apportent leur aide afin que l'intégration de l'apprenti dans l'entreprise soit réussie :
- L'apprenti est un salarié qui doit produire un certain travail en rapport avec son temps de présence dans l'entreprise et ses compétences.
- L’apprenti doit développer des relations humaines normales dans l'entreprise et avoir un comportement adulte et responsable.
- L'environnement humain et matériel dans lequel est placé l'apprenti est propice à son évolution et à son épanouissement.
Les deuxième et troisième années étant communes à la formation continue et à l'apprentissage, les exigences et aides vis-à-vis du projet sont évidemment les mêmes : il s’agit de mettre l’apprenant en situation d’évoluer vraiment depuis une position de technicien supérieur exécutant des travaux bien délimités à une position d’ingénieur pilotant tout ou partie d’un projet d’ampleur.
En fin de seconde année, les différents acteurs se mobilisent pour identifier le projet de fin d’étude qui, au cours de la troisième année, va permettre à l’apprenant de s’expérimenter comme ingénieur.
