• Bienvenue
• Qui nous sommes
• Quel ingénieur ?
• Choisir l’alternance
• Espace Recrutement
• La formation
• ?

Les apprenants sont suivis dans l'entreprise par une équipe composée de trois personnes : le tuteur industriel, le tuteur pédagogique et le conseiller industriel de l'ITII Pays de la Loire. Pour le stagiaire de formation continue, ce suivi concerne simplement le projet de fin d'études.
 

Le tuteur industriel

Le tuteur industriel est un ingénieur (ou de niveau ingénieur) qui prend la responsabilité de l'apprenti dans l'entreprise : c'est son maître d'apprentissage. Homme d'expérience, en général Ingénieur, sa mission est de transmettre son savoir et son savoir-faire ainsi que son expérience de l'entreprise. Il doit lui confier des travaux en rapport avec sa formation de départ, évaluer son travail, l'aider à s'intégrer dans l'entreprise en le faisant circuler dans celle-ci, le conseiller et vérifier que l'apprenti évolue bien au cours de ses trois années vers une compétence et un comportement de jeune ingénieur.
 

Le tuteur pédagogique

Le tuteur pédagogique est un enseignant, en exercice dans un des établissements partenaires de l’ITII Pays de la Loire, qui prend la responsabilité du suivi et du soutien pédagogique d’un ou plusieurs apprenants durant une partie de leur cursus.
Il apporte, si besoin est, une aide pédagogique et scientifique à l'apprenant en particulier lors du projet de fin d'études car le tuteur pédagogique est choisi pour ses connaissances et son savoir-faire dans les domaines techniques concernés par le projet de fin d'études. Il doit veiller au niveau du projet de fin d’études et à la qualité du mémoire qui en découle.
 

Le conseiller industriel de l'ITII Pays de la Loire

Le conseiller industriel est un ingénieur ou une personne de niveau au moins ingénieur pouvant consacrer bénévolement une partie de son temps à l'ITII Pays de la Loire :

• Il est jeune retraité, pré-retraité ou en activité si son emploi du temps professionnel le permet.
• Son activité professionnelle s'est déroulée dans l'entreprise dont il a une bonne expérience.
• Il est attiré par la formation des jeunes et le contact avec l'entreprise.
• Il utilise sa connaissance et son expérience de l'entreprise et du monde industriel pour assurer une liaison sur le terrain entre l'entreprise d'accueil, l'apprenant et l'ITII Pays de la Loire.