La mission
L’
Pour répondre aux besoins des entreprises, il faut :
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Former rapidement des ingénieurs d'un profil nouveau, plus ouverts à la maîtrise des technologies, à la production ainsi qu'à la dimension relationnelle et managériale.
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Offrir une réponse sociale à la demande d'évolution des techniciens supérieurs qui ont fait, au cours de leur parcours professionnel, preuve de leurs capacités et de leur volonté à progresser à un niveau "ingénieur".
Sur le territoire régional, les premiers besoins concernent : la Mécanique et l’Informatique Industrielle. Plus tard, émerge le besoin d’une formation pour le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. D'autres filières viennent au fil du temps our continuer à répondre aux besoins des industries : Maîtrise des Energies, Ingénierie Logicielle, Sécurité-Prévention des Risques.
La nécessité d’une forte implication du « terrain » impose l’alternance entreprise-école comme modalité pédagogique fondatrice. Cette modalité de formation est déclinée sous deux formes :
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l’apprentissage pour des jeunes titulaires d’un BAC+2 technologique, et agés de moins de 26 ans,
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la formation professionnelle continue pour des salariés d’entreprise, ayant au moins 3 ans d’expérience comme technicien supérieur.