Statut de l'apprenant
L’apprenant qui se forme à l’ITII Pays de la Loire est un salarié d’entreprise. A ce titre, il a, pendant les périodes de formation, les mêmes droits (rémunération, congés) et devoirs (présence, compétence mise au service des tâches à accomplir) qu’en entreprise.
Du côté de l’apprenti
Pour l’apprenti, ce statut est régi par le contrat d’apprentissage, établi pour 3 ans. Pour être admis en formation, le candidat apprenti doit donc trouver une entreprise d’accueil. Cette recherche est une opération longue : il est vivement recommandé à l’étudiant ayant le projet d’intégrer une formation organisée par l’ITII Pays de la Loire, de prendre contact très tôt avec le CFA de façon à optimiser la recherche de l’entreprise d’accueil.
La conclusion d’un contrat d’apprentissage assure à l’apprenti une rémunération minimale. Parallèlement, l’Etat et les Collectivités Territoriales encouragent financièrement les entreprises qui accueillent des apprentis. En savoir plus...
Du côté du stagiaire
Le salarié, se formant dans le cadre de la formation professionnelle continue, demeure employé à part entière de son entreprise.
La prise en charge des frais de formation est assurée par le plan de formation de l’entreprise, ou dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation lorsqu’il s’agit d’un projet personnel du salarié. Le Conseil Régional des Pays de la Loire soutient financièrement cet effort de promotion sociale, dans le cadre des dispositifs prévus à cet effet.
